Карта коррупционных рисков государственного учреждения образования «Учебно-педагогический комплекс Начские ясли-сад-средняя школа»

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственные лица

Распределение средств материального стимулирования

Распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи

Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.

Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).

Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.

Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании.

Кирша Г.В..

Образовательная деятельность

Проведение текущей и итоговой аттестации;

организация и проведение выпускных экзаменов;

экстернат;

выдача документов об образовании и обучении;

оказание дополнительных платных образовательных услуг.

Контроль за качеством преподавания, объективностью выставления отметок, организацией итоговой аттестации обучающихся.

Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.

Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла.

Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

Кирша Г.В., Рамановская Л.В., члены экзаменационных комиссий

Награждение педагогических работников и учащихся

Представление работников к награждению наградами районного исполнительного комитета и Совета депутатов;

ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами.

Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.

Объективность оценки результатов работы.

Кирша Г.В., Рамановская Л.В.,

Комиссарова М.Г.

Повышение квалификационного уровня работников

Деятельность аттестационных комиссий.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении экзамена на присвоение высшей квалификационной категории педагогическим работникам.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации.

Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

Кирша Г.В., члены аттестационной комиссии

Направление на переподготовку педагогических работников

Принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку.

Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку.

Кирша Г.В.

Прием на работу

Прием на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.);

прием на работу близких родственников и свойственников.

Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.

Соблюдение порядка  приема на работу педагогических работников, молодых специалистов.

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Кирша Г.В.

Работа по совместительству

Прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации.

Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителя.

Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.

Кирша Г.В.

Проведение выпускного вечера в учреждении общего среднего  образования

Проведение воспитательного мероприятий в учреждении общего среднего образования

Контроль за проведением выпускного вечера в учреждении образования.

Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Кирша Г.В.

Укрепление материально-технической базы учреждения образования

Использование государственного имущества

Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.

Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством.

Кирша Г.В.

Хозяйственные операции (проведение ремонтов)

Проведение текущего ремонта.

Проведение   внутреннего аудита финансово-хозяйственной деятельности.

Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства.

Кирша Г.В.

Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы

Оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы.

Соблюдение порядка согласования командировок.

Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок.

Кирша Г.В.

Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи

На уровне  учреждения образования

Оформление договора об оказании спонсорской помощи.

Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств, размещение информации на сайте.

Кирша Г.В.

Поступление добровольных родительских взносов

Деятельность родительского комитета;

деятельность попечительского совета.

Отчеты о работе родительского и попечительского советов.

Контроль за работой родительского и попечительского советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждения образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов родительского и попечительского советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.

Председатели родительского и попечительского советов, Кирша Г.В.

Функции

Обязанности

Должность

Организационно-распорядительные

Руководство деятельностью   учреждения образования, его структурными подразделениями. Расстановка и подбор кадров, организация труда работников.

Поддержание дисциплины, применение мер поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности

Руководитель учреждения образования, заместитель руководителя учреждения образования.

    Примечание. Количество лиц, находящихся в подчинении значения не имеет.

Административно-хозяйственные

Осуществление полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, а также учет и контроль за отпуском и реализацией товарно-материальных ценностей.

Должностные лица, имеющие право самостоятельно распоряжаться материальными ценностями или осуществляющие контроль за их движением.

Совершение юридически значимых действий

Совершение действий, в результате которых наступают или могут наступить юридически значимые последствия в виде возникновения, изменения или прекращения правоотношений

     Специалисты, представляющие интересы организации в суде и других государственных органах.

     Специалисты, которые на основании выданной руководителем доверенности, подписывают договоры и иные правоустанавливающие документы.